🏢 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する 法律(労働契約承継法)− Civic Notes711
会社分割に伴う労働契約の承継等に関する 法律(労働契約承継法)の概要
労働契約承継法は会社分割時における労働者の保護を図ることが目的
労働契約承継法に
① 労働者及び労働組合への通知
② 労働契約の承継についての会社法の特例
③ 労働協約の承継についての会社法の特例
④ 会社分割にあたっての労働者の理解と協力を得る手続
(https://www.mhlw.go.jp/content/12600000/001704199.pdf)
*この法律はなぜかe-GOVには、収録されてませんでした。
私が持っている有斐閣のポケット六法には書いてるのです。
それで 法律の年度や法律の番号でも検索してみたけれども違うものにヒットしたのです。
こういう時にはインターネットで検索したらどこかに情報があるかもしれないのでそのまま 法律名で検索したところ、Google JapanのAI Overview 概要が、厚生労働省のサイトを案内していたので そこにたどり着きました あまり詳しく載ってませんでした。
有斐閣の『ポケット六法』なよると
(目的)
第1条 この法律は、会社分割が行われる場合における労働契約の継承 等 に関し会社法(平成17年法律86号)の特例等を定めることにより、労働者の保護を図ることを目的とする。
(労働者への通知)
第2条
①
一
二
三
②
③
一
二
(継承される事業に主として従事する労働者にかかる労働契約の承継)
第3条
第4条
①
②
③
一
二
④
(その他の労働者にかかる労働契約の承継)
第5条
①
②
③
(労働協約の継承等)
①
②
③
(労働者の理解と協力)
第7条
(指針)
第8条
附則 (抄)
(施行期日)
第1条
著作権の関係で条文は割愛させていただきました。
〔参考文献〕
森田宏樹、小泉直樹、石川健治 編集代表『ポケット六法 令和8年度版』有斐閣, 2025
